韶關(guān)市鴻舜新能源有限公司（以下簡稱“鴻舜公司”）成立于2022年7月，根據(jù)鴻舜公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘緊缺專業(yè)人才4名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘的崗位、資格條件及其他情況詳見附件《韶關(guān)城投集團(tuán)社會(huì)招聘崗位一覽表》（附件1）。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德；

2.具有較好的語言、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，綜合素質(zhì)較高，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

3.具備擬聘崗位所要求的其他資格條件，身體健康能勝任崗位工作要求。

（二）有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

3.近三年內(nèi)，在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.如在原單位有年度考核的，近兩年年度考核中有被評(píng)定為不稱職等次的；

5.被列入全國失信被執(zhí)行人名單的人員；

6.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避的崗位。與聘用單位有關(guān)人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，違反任職回避相關(guān)規(guī)定的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年7月28日下午16時(shí)。

2.報(bào)名資料：報(bào)考人員填寫的《韶關(guān)城投集團(tuán)招聘報(bào)名表》（附件2），以及報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等掃描件。國內(nèi)院校畢業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）證須提供學(xué)信網(wǎng)對(duì)學(xué)歷（學(xué)位）的驗(yàn)證報(bào)告；港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及《留學(xué)生回國人員證明》等有關(guān)證明材料的掃描件。

3.報(bào)名方式：報(bào)名資料以電子文件形式壓縮打包發(fā)至報(bào)名郵箱：sgyk2018@163.com，郵件標(biāo)題固定格式“報(bào)考部門崗位-姓名”。例：“財(cái)務(wù)部-張三”。未按要求投遞的，視為報(bào)名不成功。

（二）資格審查和通知

我司將對(duì)簡歷等報(bào)名資料進(jìn)行審核，經(jīng)審核符合條件的方可算報(bào)名成功，不符合條件的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)通過資格審核的人員，通知筆試考務(wù)有關(guān)事項(xiàng)。

（三）筆試

1.筆試以100分為滿分，內(nèi)容以綜合能力測(cè)評(píng)為主，不提供范圍和參考教材，筆試成績占總成績的40%。

2.筆試成績60分及以上才可進(jìn)入面試。按分?jǐn)?shù)由高到低排列，原則上以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。碩士研究生可直接進(jìn)入面試，不占進(jìn)入面試人員比例，但其筆試分?jǐn)?shù)需統(tǒng)一記入總分。（人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，可全部進(jìn)入面試）。

（四）面試

面試以對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)水平、管理能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面的了解和評(píng)判。面試總分以100分為滿分，面試成績按去掉最高分和最低分，余下部分取平均分的方式確定面試成績。

（五）總成績公布

1.按“總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%”（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）計(jì)算總成績，總成績不達(dá)70分的不予錄用，剩余人員按從高到低排列名次。

2.各崗位原則上按總成績由高到低確定擬錄用進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，但企業(yè)有權(quán)根據(jù)考試情況按擇優(yōu)原則進(jìn)行崗位和人員調(diào)劑（調(diào)劑前需征得本人同意）。

3.總成績及進(jìn)入體檢人選統(tǒng)一在韶關(guān)市國資委官網(wǎng)、韶關(guān)城投集團(tuán)官網(wǎng)、韶關(guān)城投集團(tuán)微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布。

4.對(duì)部分崗位未有人員達(dá)到錄用條件要求的，可按空缺處理。

（六）體檢

1.由我司統(tǒng)一組織體檢工作；

2.如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選，或按空缺處理。

（七）考察

體檢合格的考生確定為擬聘用人選，我司根據(jù)招聘的對(duì)象實(shí)際情況對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，通過查閱個(gè)人檔案、個(gè)人信用報(bào)告等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。擬聘用考察人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考察材料，視為放棄考察資格。

考察材料包括但不限于：個(gè)人檔案、個(gè)人信用報(bào)告、無犯罪記錄證明、計(jì)劃生育證明、原工作單位工作鑒定、特殊情況說明或證明（違規(guī)違紀(jì)等）。

個(gè)人檔案原始材料不完整、被列入全國失信被執(zhí)行人名單或個(gè)人信用報(bào)告不良的人員不予錄用。

（八）公示與錄用

1.對(duì)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，統(tǒng)一在韶關(guān)市國資委官網(wǎng)、韶關(guān)城投集團(tuán)官網(wǎng)、韶關(guān)城投集團(tuán)微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

3.入職手續(xù)辦理完成后安排至鴻舜公司相應(yīng)崗位工作。原則上要求在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)正式到崗。未按時(shí)間要求到崗的人員，視為放棄錄用資格，我司可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)錄其他人員。

四、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（二）考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績及接聽電話、接收個(gè)人郵箱通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）考生應(yīng)保持通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由考生本人承擔(dān)。

（四）入職后與鴻舜公司簽訂三年期勞動(dòng)合同，其中試用期為三個(gè)月，試用期間不發(fā)放績效工資。試用期滿后需提交詳細(xì)工作報(bào)告，經(jīng)公司審定合格的按所任崗級(jí)執(zhí)行薪酬福利待遇，審定不合格的，不予錄用。

附件1：韶關(guān)市鴻舜新能源有限公司招聘崗位一覽表

附件2：韶關(guān)城投集團(tuán)招聘報(bào)名表

聯(lián)系人：何女士

聯(lián)系電話：0751-8603015